| 发布日期：2024-11-13 22:51 点击次数：114 |
三大主要评级机构都已警示南非存在财政松懈和经济增长乏力风险，标普和惠誉将南非评级降至投资级以下，穆迪对南非评级的展望为“负面”。
南非兰特的高收益率能否继续保护它不受各种财政警告的影响，有待观察。近期而言，美元/兰特看起来将呈区间波动，中美贸易多空消息交错带来的刺激作用变得更小，评级方面的进一步担忧料将搁置到2020年。
高盛驻纽约的外汇策略师潘德尔(Zach Pandl)表示：“尽管投资者的风险偏好有所改善，但我们认为2020年美元只会小幅下行，因为美国经济看起来仍比欧洲等地区强劲得多。不过，外汇市场应该不会太沉闷，投资者有足够的机会获利，并根据宏观经济差异和重大政治事件决定仓位。”
近年来，黔南州三都水族自治县都江镇按照“企业+能人+农户”联带种植模式为主，以奖代补为辅，发挥乡土人才辐射作用，带动周边群众参与种植。
人才振兴是乡村全面振兴的有力支撑，而乡土人才是推进乡村全面振兴的主体。在推进乡村全面振兴的进程中，一些地方因乡土人才总量不足、流失较多等问题拖慢了乡村振兴的步伐。要不断加强乡土人才队伍建设，优化乡土人才发展环境，发挥乡土人才“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的作用，激发乡土人才干事创业积极性，为乡村振兴注入人才势能。
从源头解决乡土人才不足问题。要解决乡土人才缺乏问题，就要做好“源头”文章。深入调研本地乡土人才需求，扩充县域乡土人才存量，树立“人才就在身边”的理念，通过入村走访识才、村“两委”荐才、镇（街道）组织选才等方式对辖区内文化巧匠、民族非遗、农业技能等类型乡土人才进行充分挖掘、分类建档、动态管理，分类建立种植大户、致富能人等产业发展人才信息库，全方位把乡土人才“找”出来、用起来。
多举措提升乡土人才技能水平。建立个性化培训方案，在充分利用各类资源的基础上，围绕发展重点、技术难点和学习热点，坚持“学起来”与“走出去”相结合，通过举办农村实用人才专题培训、技能提升培训等活动，提升乡土人才技术技能。通过定向培养、实地研学等方式，选派乡土人才到高等院校、科研院所、农业企业等地访学研修，帮助乡土人才打开视野、拓宽思维。搭建展示平台，推动乡土人才在比中学、学中干、干中练、练中赛，不断锻炼胆识，提升专业能力。
提高保障留住乡土人才。落实党委联系服务人才制度，建立领导干部“一对一”联系重点乡土人才机制，用心用情解决乡土人才急难愁盼问题，形成组织部门聘任、行业主管部门培育使用闭环机制，让认定和使用有效衔接，根据人才分类，精准提高保障，开展浇灌培育，让各类乡土人才在对应领域都能发挥示范带头作用，实现人才规模、人才结构与乡村振兴发展“步调同频”。
“千秋基业，人才为先”。乡土人才在推进乡村全面振兴中发挥着重要作用。各地要切实用好乡土人才，建设真正懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍，汇集和培养更多的乡土人才，着力解决三农问题，为乡村全面振兴提供足够的智力支持和人才支撑。
贵州日报天眼新闻记者 晏惠轩
编辑 孙蕙
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